Especialista Mídia Paga (Estratégia)

Sobre a empresa
Somos uma Travel Tech especializada em aluguel por temporada, fazemos parte do Grupo Despegar.com |decolar. com
Nosso software é completo e ajuda administradores de aluguel por temporada ao redor do mundo a gerenciar todo o processo de hospedagem em mais de 50 mil imóveis, apoiando na gestão dos imóveis, tomada decisões estratégicas baseada em dados, aumentar reservas através da distribuição em vários canais de vendas, dentre muitas outras funcionalidades.Nosso software permite a automatização de todas as áreas de um negócio de aluguel por temporada, integrando recursos de alto desempenho.
Somos líderes na América Latina.

Nosso ambiente de trabalho
Se você gosta de desafios, curte o ambiente mais informal de uma startup, um espaço aberto à troca de ideias e ao diálogo, com muitas oportunidades de participação em diferentes projetos, favorecendo o desenvolvimento profissional e o crescimento do time, a Stays é para você.
Venha fazer parte do nosso time!

Sobre nossa Cultura
Construímos uma cultura horizontal de extrema importância para todos nós, nos nutrimos da diversidade, pensamentos, gênero e pessoas, junto aos nossos valores que não podem faltar:

Trabalho em equipe; Foco no cliente; Resiliência e Adaptabilidade; Foco em resultados; Aprendizagem Contínua; Ética e transparência.

Sobre a oportunidade Especialista em Performance Sênior altamente técnico, analítico e com visão estratégica de aquisição. Este papel exige domínio completo de mídia paga, cultura de experimentação e capacidade de liderar decisões com base em dados. Procuramos alguém que atue como referência na operação, mas também como consultor(a) de performance para o time e a liderança alguém que saiba como escalar resultados com eficiência, segurança e profundidade.

Principais Responsabilidades:

Planejar e executar campanhas complexas de tráfego pago (Meta Ads, Google Ads, LinkedIn, YouTube);

Estruturar rotinas de testes A/B, análise de funil, segmentação e jornada do lead;

Otimizar campanhas com foco em CAC, CPL e ROI com acompanhamento técnico preciso;

Atuar em parceria com o time de conteúdo, design e growth para construção de campanhas integradas;

Desenvolver modelos de atribuição, análise preditiva e relatórios de alta gestão;

Ser referência técnica e estratégica no uso de ferramentas e processos de mídia.

Para esta posição, esperamos que você tenha:
Ensino Superior completo em áreas correlacionadas;

Sólida experiência (5+ anos) com gestão de performance digital em estruturas maduras ou de crescimento acelerado;

Domínio técnico avançado em Google Ads, Meta Ads, Tag Manager, GA4, Data Studio, planilhas avançadas;

Visão holística de funis, experiência do usuário e eficiência de canais;

Capacidade de construir e apresentar análises profundas, com clareza para tomada de decisão;

Perfil autônomo, responsável, curioso e com apetite por melhoria contínua.

Diferenciais:

Vivência com CRO, automações e integração entre ferramentas (RD Station, Zapier, Sales Force etc);

Experiência em mercados B2B, SaaS ou educação digital;

Capacidade de estruturar processos e escalar operação com visão de longo prazo.


Estamos localizados no coração da Zona Sul do Rio de Janeiro!

Você pode nos acompanhar em nossos canais também:
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Site Oficial Stays - Software Completo para Aluguel por Temporada

Como se preparar para o processo seletivo na Stays:
Pesquise sobre o negócio da companhia, da vaga e nossa área de atuação no setor Saas de tecnologia;Acesse nossas redes sociais para conhecer mais sobre como é trabalhar na Stays. Pense na sua história e principais realizações. Estruture seus resultados e conquistas para relatá-los na hora da entrevista. Destaque suas conquistas, use exemplos concretos, como projetos realizados e situações resolvidas, metas alcançadas, mas entender as falhas e como você aprendeu com elas também é importante. Prezamos pela transparência, por isso, não tenha medo de falar sobre os seus insucessos.

Etapas do processo
Step 1: Registro na plataforma Sólides
Step 2: Avaliação de Perfis
Step 3: Bate papo RH
Step 4: Entrevista com Gestor
Step 5: Apresentação de case (de acordo com a área)
Step 6: Oferta final
Admissão