Analista de Gente & Gestão — Performance

Sobre a empresa:
Somos uma Travel Tech especializada em aluguel por temporada, fazemos parte do Grupo Despegar.com | decolar. com.
Nosso software é completo e ajuda administradores de aluguel por temporada ao redor do mundo a gerenciar todo o processo de hospedagem em mais de 50 mil imóveis, apoiando na gestão dos imóveis, tomada decisões estratégicas baseada em dados, aumentar reservas através da distribuição em vários canais de vendas, dentre muitas outras funcionalidades.Nosso software permite a automatização de todas as áreas de um negócio de aluguel por temporada, integrando recursos de alto desempenho.
Somos líderes na América Latina.

Nosso ambiente de trabalho:
Se você gosta de desafios, curte o ambiente mais informal de uma startup, um espaço aberto à troca de ideias e ao diálogo, com muitas oportunidades de participação em diferentes projetos, favorecendo o desenvolvimento profissional e o crescimento do time, a Stays é para você.
Venha fazer parte do nosso time!

Sobre nossa Cultura:
Construímos uma cultura horizontal de extrema importância para todos nós, nos nutrimos da diversidade, pensamentos, gênero e pessoas, junto aos nossos valores que não podem faltar: trabalho em equipe; foco no cliente; resiliência e adaptabilidade; foco em resultados; aprendizagem contínua; ética e transparência.

Estamos crescendo rápido e construindo uma cultura organizacional forte, people-first e orientada a resultados. Por isso, buscamos uma pessoa Analista de Gente & Gestão – Performance (Pleno) para fortalecer essa jornada.
Você terá um papel-chave em desenhar e conduzir todo o ciclo de performance, garantindo processos claros, calibragens justas e dados que apoiem decisões estratégicas sobre pessoas.

Suas principais responsabilidades:

• Desenhar e atualizar o playbook de performance (critérios, prazos, templates de feedback/PDI);
• Preparar líderes com treinamentos curtos, office hours e roteiros para conversas de desenvolvimento;
• Conduzir todo o calendário do ciclo (autoavaliação, feedback, calibragem e consolidação);
• Liderar calibragens com dados (nine-box simplificada e sucessão inicial);
• Garantir PDIs de qualidade e realizar follow-ups trimestrais;
• Manter dashboards de indicadores (adesão por área, % de PDIs válidos, promoções, compa-ratio básico, correlação performance × turnover);
• Produzir insights pós-ciclo de performance.

Para esta posição, esperamos que você tenha:

• Experiência prévia rodando ciclos de performance completos em empresas de tecnologia ou startups;
• Boa capacidade de análise de dados para apoiar decisões de gestão de pessoas;
• Habilidade para facilitar conversas de desenvolvimento e influenciar líderes;
• Perfil consultivo, orientado a resultados e com forte senso de negócio.
• Inglês Intermediário 

O que oferecemos:

• Impacto real: você será protagonista na construção de uma cultura que apoia o crescimento acelerado da empresa.
• Autonomia e visibilidade: proximidade direta com a liderança e liberdade para propor melhorias nos processos de performance.
• Ambiente de startup com segurança de grupo grande: clima dinâmico e inovador com o respaldo do Grupo Decolar/Despegar.
• Aprendizado contínuo: oportunidade de criar, testar e evoluir práticas modernas de gestão de performance em uma empresa tech em expansão.
• Cultura people-first real: valorizamos feedback, desenvolvimento e colaboração no dia a dia.